Employer-Workshop

Dauer: 8 Stunden

Teilnehmende (max.): 10 Personen

inkl. Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Ableitung Handlungsempfehlung.

Für wen ist dieser Workshop geeignet

Für Mitarbeitende und Führungskräfte aus HR, Recruiting, Unternehmenskommunikation und Marketing. Für alle, die an der eigenen Arbeitgebermarke arbeiten und das Motivations-, Bindungs- und Recruiting-Potenzial steigern wollen.

Inhalt

(Workshop wird kund:innenindividuell zugeschnitten)

Bestandsaufnahme Organisation und Kommunikation der Arbeitgebermarke
Organigramm, Prozesse zur Leistungserbringung und Management, Beschreibung CI, Beschreibung gelebte Unternehmenskultur, Ablauf Kommunikation zwischen Arbeitgebenden, Führungskräften und Mitarbeitenden
Tools Employer Kommunikation
Mitarbeiter-Feedback, Loyalität und Fluktuation, Incentivierung und Motivation
Employee-Journey
Prozess beschreiben. Check Stationen Recruiting, Onboarding, Offboarding, Qualifikationsmatrix und interne/externe Durchlässigkeit für Karriere, Vergütung und Package, Stellung im regionalen Wettbewerb, überregional, national, Gründe zu bleiben, Gründe zu gehen
Insights
Welche Erwartung, Bedürfnisse und Wünsche haben Führungskräfte und Mitarbeiternde an die Arbeitgebermarke? Unternehmensführung und Arbeitsmodell: hierarchisch vs. New Work. Selbstständigkeit, Freiheit, Teilhabe. Beantwortung. Sinnfragen. Grad der Zufriedenheit.
Idealausprägung Arbeitgebermarke
Purpose trifft Sinnfrage: Definition und Ausfüllung der Schnittmengen? Optimierung Tools und Inhalte der Arbeitgebermarke. Formulierung von Maßnahmen und Ressourcen. Vereinbarung Review.

Ziel

Gemeinsam wollen wir eine geschärfte Arbeitgebermarke erarbeiten, die nach innen wirkt und nach außen strahlt sowie den optimalen Bedarf an Aktivierungsmaßnahmen ermitteln.